Wat doe jij als Trainee bij Mentaris?
Samen werken we aan vraagstukken van opdrachtgevers; zakelijke klanten en particulieren. Zij kennen Mentaris sinds 2003 als betrouwbare partner. Op individueel niveau coachen en trainen we kandidaten die vragen hebben, zoals:
- In welke baan of werkomgeving pas ik het beste en hoe kom ik daar?
- Op welke manier stel ik als leidinggevende mijn team samen?
- Hoe krijg ik meer energie van mijn werk en hoe kan ik uitval voorkómen?
Als Trainee word je in 12 maanden opgeleid. Je investeert zelf tijd en energie. Door het intensieve leer-werk-programma ontwikkel jij je zeer snel. Je krijgt een grote voorsprong in zelfbewustzijn en overtuigingskracht. Het Traineeship is ons opleidingsprogramma dat succesvol is gebleken: onze collega’s zijn zonder uitzondering uitstekend terechtgekomen.
- Je maakt deel uit van een compact team in een innovatief bedrijf. We benutten elkaars abstractieniveau om opdrachten goed uit te voeren. Jij beschikt daarover, net als je collega’s. Van strategie- en marketingvraagstukken, tot de werving van nieuwe collega’s: jouw creativiteit en inzet wordt gewaardeerd!
- Jouw inbreng is van groot belang voor onze opdrachtgevers en ons bedrijf. We delen bij Mentaris de inzet, het plezier en de gedrevenheid die past bij de uitstekende dienstverlening die we nastreven.
- Je vaardigheden als trainen, coachen en adviseren ontwikkel je in een hoog tempo. Ons werk én onze opdrachtgevers vragen dat. Je brengt vaart én nauwkeurigheid mee in het werk.
- Je draagt bij aan de (team-) training en coaching die Mentaris aan opdrachtgevers geeft. Dat maakt het mogelijk om hun verwachtingen te overtreffen.
En wat vraagt dat van jou, als Trainee? Voordat we gaan samenwerken, maken we kennis met elkaar. Mentaris gaat ervan uit dat je op academisch niveau functioneert en je wilt verdiepen in mensen en organisaties. Het werk vraagt om snel en veel schakelen, op WO-werk- en –denkniveau. Lees hier hoe een dag van een Trainee eruit ziet. Je doorziet processen en weet snel verbanden te leggen. Het abstract nadenken combineer je met de uitvoering van jouw ideeën. Als je ervaring hebt in de zakelijke dienstverlening, klantrelaties en/of een adviesrol, heb je een pré.
Hoe ziet de sollicitatie-procedure eruit?
Na jouw sollicitatie per email, zoeken we contact. Onderdeel van onze wederzijdse kennismaking is contact via LinkedIn. Als het klikt, kun je een uitnodiging tegemoet zien voor een TalentenTafel of voor de TraineeXperience. Mentaris vraagt jou deze bijeenkomst(en) actief voor te bereiden. Wanneer je na een van deze bijeenkomsten daadwerkelijk wilt solliciteren, wordt de kennismaking opgevolgd door mee te kijken bij ons op kantoor met een informele lunch. Je leert jouw toekomstige collega’s persoonlijk kennen en ziet welk werk zij verrichten. Van weerskanten ontwikkelt het zicht op jouw ‘match’ met het Traineeship van Mentaris.
Het Traineeship bij Mentaris is uniek. Er bestaat geen ander coachingsbureau dat op deze manier en met deze intensiteit energie steekt in de ontwikkeling van haar medewerkers. Na afloop kun je in een medior-rol op academisch niveau functioneren. Je wordt zelf óók gecoacht, en wel door de eigenaar en grondlegger van Mentaris.
In het jaar als Trainee groei je, op professioneel gebied, vergelijkbaar met drie jaar werkervaring. Je functioneert in een medior-rol op academisch niveau op het snijvlak van HR, advies, training, coaching, ontwikkeling en leiderschap. Jouw ontwikkel-behoefte is hierin bepalend. Mede daardoor weet je jezelf uitstekend neer te zetten in gesprekken en trainingen, zelfs in een leidinggevende rol.
Lees meer over wat je voorgangers na hun tijd bij MENTARIS zijn gaan doen. Het Traineeship is ons opleidingsprogramma dat de afgelopen vijftien jaar succesvol is gebleken: onze collega’s zijn zonder uitzondering uitstekend terechtgekomen. Na het Traineeship ben je klaar om vol zelfvertrouwen, en met kennis en overtuiging van je eigen talenten, een goede positie te verkrijgen bij een werkgever. Zo vervullen voormalig Trainees van Mentaris inmiddels bij andere organisaties rollen als Adviseur, Consultant, Ondernemer, Trainer of Coach. Lees over hun ervaringen bij Mentaris en hun groei in persoonlijke ontwikkeling, via de bol ‘Werkgeluk’ in het schema hieronder.
Onze website is belangrijk- lees deze goed door voordat je contact opneemt. Niet alleen de vereiste achtergrond en vaardigheden in het denken en doen staan hier vermeld, maar ook de geplande bijeenkomsten. Met een email of een bericht op (06) 290 33 790 kun je de directeur van Mentaris benaderen.