Mentaris Loopbaancoaching

Waar zijn we goed in?

Om als team sterker te worden, is het van belang dat teamleden hun kwaliteiten weten. Voor meer energie in het team, is betrokkenheid in het werk essentieel. Weten waar je goed in bent, geeft je meer richting, veerkracht en vertrouwen. Weten waar je voor wilt ingezet worden, maakt dat eigenaarschap toeneemt. Door onderzoek en gesprekken, komen we dichterbij ieders werkelijke aandeel in het team.

Waarom zou je dit willen? Je hebt vragen als:

  • Wie zijn de teamleden? En waar liggen ieders talenten?
  • Hoe kan ik de kwaliteiten van medewerkers beter benutten?
  • Hoe krijg ik het werk z├│ ingedeeld dat we effectiever zijn?

Hoe pakken we dit aan?

  • Teamleden brengen hun energiegevers en werk- voorkeuren in kaart;
  • We gaan dieper in op sterktes en inventariseren ieders authentieke talenten;
  • We betrekken iedereen en nodigen medewerkers uit zich uit te spreken.

Wat levert het je op?

  • Teamleden weten waar ze goed in zijn en hoe dit in het werk tot uitdrukking komt;
  • Medewerkers doen hun werk met meer plezier en resultaat;
  • Er wordt effici├źnter gewerkt doordat ieders kwaliteiten benut worden.