Mentaris Loopbaancoaching

Hoe blijven we veerkrachtig?

Je wilt je medewerkers zo lang mogelijk vitaal houden. Iedereen moet met energie zijn werk kunnen doen en bijdragen aan de organisatie. Je team betrokken houden bij de doelstellingen in het werk, versterkt de motivatie en verbetert de resultaten. En daarmee de effectiviteit van de organisatie. We bieden handvaten om medewerkers, variƫrend in leeftijd en persoonlijkheid, zoveel mogelijk inzetbaar te houden.

Waarom zou je dit willen? Je hebt vragen als:

  • Hoe houd ik medewerkers betrokken, vitaal en inzetbaar?
  • Op welke manier kan ik leeftijdsbewust personeelsbeleid realiseren?
  • Strategisch omgaan met doorgroei, management development en ziekteverzuim; hoe doe ik dat?

Hoe pakken we dit aan?

  • We zorgen voor transparantie over de gewenste doelen en haalbaarheid;
  • We onderzoeken ieders drijfveren en energiegevers; er ontstaat openheid;
  • Factoren die bijdragen aan betrokkenheid en werkplezier maken we zichtbaar.

Wat levert het je op?

  • Meer eigenaarschap en autonomie bij medewerkers;
  • Openheid over draagkracht van teamleden;
  • Helder zicht op ieders inzetbaarheid en ambities.