Mentaris Loopbaancoaching

Wie ben jij en wat maakt jou onderscheidend?

Wanneer jij en je werkgever akkoord zijn met het verloop en de investering van het traject, zullen we de diepte in duiken. De eerste stap in je loopbaancoaching gaat over jezelf. We beginnen bij de basis: Wie ben je? We gaan in gesprek over je (werk-)ervaring. Over welke talenten je in je werk kwijt kunt, of wat er juist niet meer past. Je maakt werkopdrachten om je inzichten uit de coaching vast te houden en uit te diepen. Jouw antwoorden vormen de rode draad in onze gesprekken; je weet wie je bent en waar je voor staat.

Waarom zou je dit willen? Je hebt vragen als:

  • Wie ben ik?
  • Hoe ervaar ik mijn toegevoegde waarde?
  • Wat maakt mij onderscheidend in mijn werk?

Hoe pakken we dit aan?

  • We nodigen je uit om over jezelf te vertellen;
  • We stellen je vragen in het gesprek en per mail;
  • We luisteren naar je en leggen verbanden.

Wat levert het je op?

  • Zicht op wie jij bent, als medewerker of ondernemer;
  • Zicht op je authentieke talenten (waar je dikwijls overheen kijkt);
  • Je voelt je krachtiger en zelfverzekerder.